La Centrale a élaboré une politique d’appui financier aux syndicats de petite taille, à la promotion de la relève syndicale et à la conciliation famille-travail en vue du 43e Congrès de la CSQ.
Conditions d’admissibilité
- Être une personne déléguée officielle d’un syndicat de petite taille
ou - Être une personne déléguée officielle répondant à tous les critères d’une personne déléguée de la relève.
Aide financière
- Remboursement des frais d’inscription d’un enfant de 13 ans et moins à un camp de vacances, un camp de jour ou autre offre similaire pendant la semaine du Congrès
ou - Remboursement des frais de garde payés à une personne qui n’est pas de la famille pour un enfant de 13 ans et moins, et ce, seulement pendant les heures du Congrès.
Sur présentation des pièces justificatives ou des reçus officiels, un maximum de 100 $ par enfant sera remboursé pour la durée totale du Congrès (jusqu’à concurrence de 250 $ pour la personne déléguée ayant plusieurs enfants).
Les sommes que la déléguée ou le délégué aurait déboursées indépendamment de la tenue du Congrès ne sont pas admissibles (par exemple la contribution parentale à un service de garde).
Pour connaître les détails de la politique et soumettre une demande de remboursement, consultez ce document.